Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Votre mission : Gestion Administrative et Comptable : - Dossier appel d'offre - Dossier Qualibat - Assister le Directeur Travaux et les conducteurs travaux - PPSPS, DOE, - Établir des factures, des avenants. des délégations de paiements. des dossiers de réception clients - Vérifier les factures en conformité avec le marché de sous-traitance - Suivre administrativement les sous-traitants - Suivre et relancer les commandes - Établir des situations de travaux et faire le suivi financier jusqu'au Décompte Général Définitif Gestion Commerciale : - Interface clients en liaison avec le Service Commercial - Coordination et Gestion Relationnelle - Classer et archiver des documents

Votre profil :
Formation : Bac 2 Vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BTP. Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), motivé(e), autonome, bonne communication orale et écrite, bonne compréhension de l'écrit et du juridique, calculs, vérification des calculs et relecture. Maîtrise : Excel, Word, Batigest Maîtrise des outils de communication : courriels téléphone fax

Conditions d'emploi :
Poste basé à VILLEMOMBLE

Votre mission :
Je suis consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers de l'énergie, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique de la Normandie. Je recherche pour mon client, spécialisé dans le confort habitat, un(e) Plombier Chauffagiste (H/F). Ce poste est à pourvoir sur Evreux (27). Vos missions : Rattaché au Chargé d'affaires, vos responsabilités sont les suivantes : -Gérer les besoins journaliers -Savoir lire et interpréter des plans et schémas -Être en charge de l'installation des chaufferies, radiateurs et chaudières ainsi que de la pose des ventilateurs, réseaux de VMC et bouches d'extraction -Être en charge de la maintenance de ses équipements -Assurer le reporting auprès de son responsable

Votre profil :
Titulaire d'un CAP/ BEP Plomberie chauffage et/ou d'un BEP Génie climatique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. De nature rigoureuse, autonome, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des compétences dans le domaine du CVC, de la plomberie ainsi que des notions en électricité. En adéquation, vous maitrisez les techniques de soudure. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Rémunération selon le profil. Contrat : CDI Lieu : Évreux (27)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable du pôle électricité, le/la technicien(ne) (e) effectuera notamment les missions suivantes : - Étude de projets sur des opérations de secteur public ou privé, de type tertiaire (collèges, écoles, lycées, bureaux, établissements culturels...) ou d'hébergement (logements, hôtels, maison de retraite...), etc. - Conception des installations courants forts et faibles, informatique, VDI et SSI. - Établissement de dossiers de consultation des entreprises, analyse des offres, estimations et suivi de chantier. - Bonne connaissance de la réglementation - Maîtrise des outils de dessin type Autocad, Nova, Dialux....

Votre profil :
De formation technique en électricité (Bac 2 minimum) avec une expérience professionnelle de 1-2 ans en bureau d'études ou entreprise. Des compétences en matière de SSI ne sont pas indispensables mais seraient appréciées. Il/elle partage pleinement les valeurs de THERMIBEL.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil Poste situé à Grenoble

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, vous participerez à l'aide de votre binôme au suivi de la relation commerciale en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques. Vos missions, en bref : • Accueil téléphonique et physique des clients • Prise de rdv clients particuliers/clients professionnels • Tri et orientation des mails • Traiter, valider, suivre, relancer les devis et les bons de commandes • Réceptionner, ouvrir et suivre les dossiers

Votre profil :
Vos atouts pour réussir : Vous maitrisez les outils bureautiques, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement dans le commerce ou dans l'administratif. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe. Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d'autonomie. Vous pouvez rejoindre notre Showroom Toulousain. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein 39h/ semaine : présence nécessaire un samedi sur 2 Salaire : 1600€net/mois selon profil et expérience Ce que nous offrons : • Une formation interne encadrée • Un environnement de travail stimulant et dynamique • Des possibilités de développement professionnel • Une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant • Une prime d'assiduité Localisation : Toulouse l'Union (31) Date de démarrage : disponible de suite

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Après une formation technique et commerciale, vous prendrez en charge le développement des ventes d'un produit à forte valeur ajoutée sur le secteur de votre agence qui se situe à Saint-Maur-des-Fossés. Votre technicité alliée à une connaissance précise de notre gamme de produits vous permettront d'accompagner votre clientèle de la définition jusqu'à la réalisation du projet. Vous développerez votre business en fenêtre aluminium, pvc, bois ainsi que les produits de la fermeture Autonome dans la gestion de votre activité, vous serez le garant de l'image de marque de notre société auprès des différents clients/prospects.

Votre profil :
Vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum dans la vente au particulier d'un produit d'investissement et recherchez un nouveau challenge. Vous maitrisez les outils informatiques, et idéalement le logiciel prodevis. Dynamique et enthousiaste et avec un bon esprit d'équipe, votre goût pour la vente fait de vous un excellent négociateur. Doté d'un très bon relationnel, vous placez la satisfaction client au coeur de vos préoccupations.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Vous bénéficierez d'une rémunération attractive fixe variable selon commissionnement. - Véhicule de société Smartphone ordinateur portable. frais - Mutuelle santé Localisation : SAINT-MAUR-DES-FOSSES